Las scaleups son aquellas aquellas startups que han logrado evolucionar y crecer hacia una dimensión de mayor impacto económico y social con más de un millón de euros en facturación.
A su vez, estas empresas cuentan con tres fases de crecimiento, tales Scaler, de más de 1 millón de de euros de facturación media en los últimos 3 años; Growth, de más de 10 millones de euros de facturación media en los últimos 3 años; y Rocke, con más de 50 millones de euros de facturación media en los últimos 3 años.
Y con esta definición, el informe ‘Impacto de las scaleups de la economía de España y que ha presentado esta semana Scaleup Spain Network, ha señalado nada menos que estas empresas scaleups españolas cerrarán el año con un crecimiento de un 91% en su facturación hasta alcanzar los 3.167 millones de euros, una subida clara frente a los 1.660 millones de euros de 2020.
La facturación de las scaleups se dispara con su evolución
De hecho, el estudio indica que la facturación de estas empresas se ha disparado, llegando a multiplicarse por 11 cuando una scaleup evoluciona de scaler a growth, y por 12 en el paso de growth a rocket.
“Estas cifras ponen el foco en la importancia de impulsar a las startups en su conversión a scaleups y, una vez superado este primer salto, lograr que su crecimiento no se estanque y transite hasta la fase más alta de su evolución en esta nueva categoría”, ha asegurado durante la presentación Javier Megías, director de programa Startups de Fundación Innovación Bankinter.
Así, y tal y como señalan desde su comunicado, la conclusión general del estudio es la necesidad de crear, mantener y potenciar una cultura y unos valores que permitan a la scaleups crecer sin perder su esencia de startups.
Llamativas en creación de empleo
Entre los planteamientos o conclusiones que ha arrojado también este informe se señala también el empleo que generan estas scaleups. En concreto, estas empresas cerraron 2020 con 8.900 empleados directos y 315.300 empleos creados de forma indirecta.
Así, las scaleups que se encuentran en la fase rocket son las más activas en este ámbito, con una media de 800 empleados y unos 67.000 trabajadores en servicios y empresas satélite, lo que supone una generación de 83 puestos de trabajo indirectos por cada puesto directo. En el caso del empleo directo, el factor de multiplicación es de 4,3 en el caso de las scalers y de 4,5 en el de las growths.
En este sentido, los sectores en los que la creación de empleo por parte de las scaleups es más notable son Mobility & Logistics, con 13.600 empleos directos y casi un millón de indirectos; Business & Productivity, con 3.100 empleos directos y 260.100 indirectos; y Retail, con 2300 empleos directos y 4.700 indirectos.
De dónde proviene el capital de las scaleups españolas
En lo que respecta la inversión en scaleups españolas, los datos recogidos apuntan a que el 86% de su capital proviene de inversores españoles, seguido de un 52% de fondos europeos, un 32% de estadounidenses, un 11 % de asiáticos y un 14% es residual de otros países. Sin embargo, la hoja de ruta de las scaleups españolas se dirige hacia un modelo de financiación más internacional, que ponga el foco sobre todo en Europa y Estados Unidos, por lo que España pasará a desempeñar un papel menos determinante..
Esther Bourgeois
