La española Telefónica ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para recortar alrededor del 15% de su plantilla nacional mediante despidos voluntarios, en un plan que se estima que le costará 1.500 millones de euros (1.700 millones de dólares) este año, dijo el martes el grupo de telecomunicaciones.
El plan de recortar unos 2.700 puestos de trabajo en un mercado cada vez más competitivo a principios de 2022 supondrá un ahorro anual de más de 230 millones de euros a partir de 2023, dijo Telefónica en una presentación al regulador bursátil.
“El impacto en la generación de caja será positivo en 2022, así como la contabilización de los ahorros, ya que los empleados saldrán durante el primer trimestre de 2022”, dijo la compañía.
El programa, abierto a todos los nacidos en 1967 o antes y con al menos 15 años de antigüedad en la compañía, limitará el porcentaje de salidas de algunas áreas, dijo la empresa.
Inicialmente, Telefónica pretendía prescindir de las unidades de negocio dedicadas a la ciberseguridad, el marketing y la inteligencia artificial, aunque los sindicatos se opusieron. La empresa pretendía en un principio ofrecer un paquete a unos 1.800 trabajadores.
La compañía es la tercera empresa de telecomunicaciones de Europa y tiene 18.500 empleados en España. Los despidos se producen después de que sus rivales Vodafone y Orange hayan tomado medidas similares en los últimos meses.
En todo el mundo, Telefónica emplea a casi 114.000 personas.
Telefónica ha estado lidiando con una intensa competencia en un mercado español cada vez más barato, así como con la presión de los inversores en un momento en que necesita fondos para financiar la infraestructura 5G.
(1 dólar = 0,8826 euros) (Reportaje de Inti Landauro; edición de Andrei Khalip y Jason Neely)
Traducción realizada por serenitymarkets.com
